Gate-Персонал. Основной комплект.
|
Артикул: 8020
Производитель: Gate
|
|
Программный комплекс «Gate персонал» разработан на базе платформы 1С:Предприятие 8. Основным назначением является автоматизированное управление системой контроля доступа и контроль фактического рабочего времени сотрудников. «Gate персонал» интегрирован с программным обеспечением системы контроля доступа Gate на уровне баз данных, легко встраивается в программные продукты фирмы 1С 1С:Зарплата и управление персоналом 8 и 1С:Предприятие 8 Управление производственным предприятием, что позволяет строить различные схемы управления в отношении многие ко многим (много организаций – много объектов СКД).
Основные функциональные возможности:
Управление системой контроля доступа
Ведение актуального списка сотрудников с привязкой к конкретной организации и подразделению организации (в случае совместного использования с ЗУП или УПП данные по сотрудникам поступают автоматически);
Ведение списка пропусков с сохранением истории их назначения и передачи;
Управление пропусками сотрудников назначение/редактирование/изъятие;
Возможность одновременного наличия у одного сотрудника нескольких пропусков;
Управление уровнями доступа сотрудников (назначение/редактирование допусков и расписаний прохода);
Возможность назначения сотрудникам допусков по нескольким настраиваемым шаблонам;
Настройка шаблонов допусков по зданиям, этажам, блокам помещений, организациям, подразделениям организаций;
Возможность управления неограниченным количеством веток контроллеров в пределах локальной сети;
Централизованное управление территориально-распределенными объектами СКД;
Возможность мониторинга событий в реальном времени;
Возможность детализации событий СКД с учетом территориального деления объекта (здания, этажи, произвольные блоки помещений);
Хранение истории событий СКД с расширенными функциями анализа.
Учет фактического рабочего времени сотрудников
Поддержка многофирменного учета. Одна база «Gate-персонал» может обслуживать несколько баз данных ЗУП и УПП;
Поддержка плавающих и сменных графиков работы сотрудников;
Контроль опозданий и ранних уходов сотрудников;
Контроль местных командировок сотрудников;
Возможность учета санкционированного отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение дня с указанием включать ли данное отсутствие в рабочее время;
Возможность индивидуального назначения сотрудникам точек доступа для расчета рабочего времени;
Расчет фактически отработанного времени сотрудником с учетом текущего графика работы (с учетом изменения графика работы в пределах отчетного периода);
Расчет отработанного времени по нескольким стратегиям расчета (первый вход/последний выход, каждый вход/выход, первое/последнее событие, разовое событие);
Формирование табеля учета рабочего времени с учетом переработок, вечерних и ночных часов работы;
Формирование единого табеля учета рабочего времени вне зависимости от количества объектов, по которым перемещался сотрудник в течение отчетного периода;
При совместной работе с ЗУП или УПП формирование табеля учета рабочего времени с учетом командировок и больничных листов сотрудников.
Возможность доставки уточняйте у менеджеров!
